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提升学历你还要考虑多久?

2020-11-23 02:22    作者:皇冠app

  作为一个工作者,关心的就是工资问题了,那么工资有多方面因素决定,其中一个就是学历。

  现在出来找工作的几乎都是95年毕业的学生了,目前你24岁左右,你至少还能在岗位上工作30年,如果你现在每月工资是4000元,未来30年你将在学历上得到多少金钱上的回报呢?

  同样工作30年,高中生比大专生少赚24万元,大专毕业生比本科毕业生少赚40万元。更不用说因为学历的提升,晋升也会变得更加容易,其他补贴等好处更是不用多说!

  很多人觉得说成人类学历含金量低,感觉会不被社会认可,不被公司认可,但是对用人企业来说,岗位是按能力匹配的,能力是用人的决定性因素,但能力却是无法简单衡量的。

  学历衡量是一种相对有效准确的甄别方式,为了减少招聘工作量,提高招聘效率,就取这条线经过的范围中人群最大的那部分人的学历为表象要求。

  有一句话直中靶心“一个连国家统一的高考都通过不了的人,HR凭什么相信你的能力?”,一个应聘者最直观的能力展示就是学历,花费时间去低学历人员里筛选人才,对于HR来说是非常没有工作效率的事情。

  总而言之,用人单位没有义务透过表象去深挖你潜在的能力,而最直观的能力展示就是学历。所以用人单位更加喜欢高学历人才。

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